프레이저 아카데미 채용

주니어 스쿨 이사

위치 프로필

프레이저 아카데미 소개:

프레이저 아카데미(FA)는 BC주 밴쿠버의 키칠라노에 본사를 두고 있으며 난독증에 대한 교육 리더입니다. 우리의 서비스에는 독립적인 1~12학년 학교 프로그램, 더 넓은 지역 사회를 위한 봉사 활동 학습자 프로그램, BC주, 캐나다 및 전 세계의 교육자의 기술을 향상시키는 교사 훈련 프로그램이 포함됩니다. 우리는 학생 인구의 약 20%가 주류 교육을 제대로 받지 못하는 시스템의 격차를 해소합니다. 우리 프로그래밍의 파급 효과는 큰 사회적 가치를 더합니다. 우리 학생 집단은 21세기에 요구되는 기술과 장점을 갖추고 있지만, 지원되지 않을 경우 정신 건강 문제, 약물 남용, 높은 중퇴율 및 기타 위험에 취약할 수 있습니다.

우리의 비전은 캐나다 난독증 학습자를 위한 최초의 특수 목적 시설인 캐나다 난독증 센터를 설립하는 것입니다. 난독증이 있는 학생들을 가르치는 획기적인 리더십과 비교할 수 없는 접근 방식을 통해 프레이저 아카데미는 향후 XNUMX년 동안 캐나다의 난독증 센터로 변모할 것입니다. 우리는 어린이 교육 여정의 각 중요한 지점에서 시스템의 격차를 해결할 고유한 준비가 되어 있습니다. 우리는 캐나다의 난독증 센터가 되어 프로그램을 확장하고 지역 사회에 미치는 영향을 확대하는 길을 가고 있습니다. 자세한 내용은 여기를 클릭하세요.

위치 유형 : 영구 정규직

보고 대상 : 교장선생님

시작 날짜 : 2024년 2024월 또는 XNUMX년 XNUMX월

위치 요약 :

주니어 스쿨 디렉터는 시니어 리더십 팀의 일원으로서 교장에게 보고하며 주니어 스쿨의 학업, 운영 및 행정 리더십을 책임집니다. 난독증이 있는 학생들에게 봉사하려는 분명한 열정을 갖고 있는 성공적인 후보자는 프레이저 아카데미의 사명, 비전 및 가치를 구현할 뿐만 아니라 프로그래밍을 구현하고 학교의 전략적 목표를 달성할 때 성실성, 일관성 및 개방성을 통해 고무적인 리더십을 제공할 것입니다.

그들은 또한 강력한 관계 구축 기술을 입증하고 교직원이 높은 기대치에 부응하도록 하는 동시에 학문적 우수성과 웰빙을 촉진하는 데 핵심인 학생과 교수진에 대한 배려와 지원 경험을 보장할 것입니다. 마지막으로, 성공적인 후보자는 탁월한 실천 모델을 보여야 하고, 활력이 넘치고, 미래 지향적이며, 책임감이 강하고, 실무에 충실해야 하며, 주변 사람들에게 동기를 부여할 수 있어야 합니다.

책임 :

교육, 전문 개발 및 평가를 포함하여 교수진과 전문적 성장에 리더십과 방향을 제공합니다.
혁신적이고 협력적이며 학생 중심의 학습 환경을 조성하기 위해 교직원과 협력
주니어 스쿨과 관련된 학교 전략 개발 계획을 관리하고 운영합니다.
특히 난독증이 있는 학생의 교육과 관련된 최신 교육 연구에 대한 지식과 이해를 유지합니다.
학생 학습, 학업 진도, 개발 계획, 학생 주도 회의 및 가족과의 교직원 커뮤니케이션 지원에 관해 가족과 연락합니다.
학교 부교장, 학생 생활 책임자 및 주니어 스쿨 학생 생활 코디네이터와 협력하여 주니어 스쿨 학생들의 복지와 규율을 책임집니다.
범위와 순서, 교실 실습, 평가 및 상호 협력 실습 학습을 고려하여 모든 학년에 걸쳐 학습의 전달과 연속성을 보장합니다.
학업 책임자 및 IT 관리자와 함께 주니어 스쿨에 적절한 기술의 통합 및 설치를 감독합니다.
Orton Gillingham, 수학 분야의 집행 기능, 건강 및 교정과 같은 학교별 프로그램의 개발 및 구현에 대해 고위 리더십 팀의 동료들과 협력합니다.
예산, 감독 일정, 교실 공간 할당, 교육 자원 및 교육 부하(학술 책임자와 협력)를 포함하되 이에 국한되지 않는 주니어 스쿨의 운영 및 물류 요소를 계획, 관리 및 감독합니다.
주니어 스쿨 학생과 교직원을 위한 교육 및 학습 공간, 시설, 자원을 계획, 관리 및 감독하여 적절하고 충분하며 적절한지 확인합니다.
건강을 유지하면서 높은 성과에 대한 전체적인 접근 방식을 장려하고 지원하는 학교 환경에서 교수진과 긍정적인 관계를 장려합니다.
고위 리더십 팀 구성원 및 중간 관리자와 협력하여 학교 부문 전반에 걸쳐 가교를 구축하고 잘 연결된 학교 커뮤니티를 촉진합니다.
필요한 경우 어린이의 주니어 스쿨 입학에 관해 상담하십시오.
학교 기반 프로그램, 관행 및 정책에 대한 새로운 교수진의 선발, 채용, 온보딩 및 지속적인 교육에 참여합니다.
주니어 스쿨은 물론 학교 전체와 관련된 다양한 행사, 기념식, 집회를 조직하고 참여합니다.

핵심 역량 :

헌신적인 협력자 – 그룹의 목표와 목표를 달성하기 위해 팀과 협력하고, 새로운 아이디어나 프로그램을 개발할 때 지속적으로 팀을 고려하고, 팀 플레이어의 정의를 따르며, 문제를 해결하고 개선하기 위해 다른 사람들과 협력합니다.
탁월함 <br>(Excellence) – 자신감, 탁월한 교육 관행, 흠잡을 데 없는 진실성, 모든 구성원과의 탁월한 관계 구축 기술을 입증하고 팀 플레이어가 됩니다.
영감을받은 리더십 – 항상 학생과 학교의 최선의 이익을 위해 행동하고, 학교의 목표와 목적을 모든 결정과 계획에 일관되게 통합하고, 시작부터 실행까지 프로그램을 통해 작업합니다.
충성스러운 대사 – 항상 학교를 대표하는 역할을 하는 내부 및 외부 구성원에게 학교의 열정적이고 전략적이며 명료하고 성실한 대사로 인식됩니다.
– 까다롭고 빠르게 진행되는 전문 환경에서 작업과 책임의 우선 순위를 지정하고 마감일을 준수하며 다중 작업을 수행하는 능력을 보여줍니다.
건전한 판단 – 건전한 판단력, 문제 해결 능력, 건전한 결정을 내리는 능력을 보여줍니다.
지속적인 개선 – 경험을 통해 배우고 새로운 것을 시도하는 등 지속적으로 개선하려는 의지와 능력을 모델링합니다.